9月23日，江苏省委常委、组织部长郭文奇来华富公司调研人才工作，扬州市委书记谢正义陪同调研。
公司总经理居春山向郭文奇部长汇报了华富公司近年来在科研成果、科研平台、发展战略、人才引进与培养、产品推广及应用等方面的发展情况。近几年来华富公司十分注重人才队伍建设和用人机制的创新，建立了“引人才活水，激经济春水”的战略，坚持“开渠引鱼”、“蓄水养鱼”、“放水活鱼”三大人才措施，为人才搭建施展才华的平台和广阔空间，先后引进高层次人才近20名，其中省双创领军人才4人，省双创博士3人、扬州绿扬金凤计划10人，进站博士后6人、全职博士2人，获江苏省333高层次人才培育计划3人，江苏省科技型企业家1人，江苏省产业教授3人，1人获江苏省有突出贡献中青年专家，7人次获市级以上劳动模范称号，引进的人才先后承担国家（省）科技计划项目16项（其中省重大科技成果项目2项），开发国家重点新产品1项、省级高新技术产品近20项，申请专利63项，参与制定国家及行业标准12项，在铅酸蓄电池、锂电池、电动汽车电池、风能太阳能电池等方面都有重大技术创新和突破，成为了华富超速发展的强劲动力。这些成绩的取得，都得益于公司通过引进和培养高端科研人才，进行行业核心技术的研究与开发，最终形成技术的产品产业化发展。
郭文奇部长对华富实施“人才强企、人才为先”的做法表示肯定。他指出，企业发展靠创新，创新靠人才，引进人才进行技术研发奠定了企业核心竞争优势，希望华富要进一步推进引进高技术人才，研发新产品，提高产品附加值。继续在人才管理体制、培养支持、评价激励等方面，制定更积极、更开放、更有效的人才政策，健全更完善、更贴心、更便捷的人才服务体系，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，充分调动和激发人才的创造活力和创造潜力。
调研期间，创新团队领军人才汪的华博士向郭文奇部长汇报创新团队工作情况及创新项目进展情况。汪的华创新团队主要对2015年列入江苏省重大科技成果转化项目关键技术研发攻关，这支团队成员分别由国家杰青、青年千人、国家优青、扬州绿扬金凤领军人才组成，且全部来自武汉大学，专业方向涵盖电化学工程、储能技术、冶金物理化学等不同专业，长期从事电化学储能的理论-储能材料-储能产品方面的研究，团队引进后已获授权专利10件（其中发明专利4件），新申请发明专利23件，制定企业技术标准3项，创新项目列入江苏省重大科技成果转化项目及国家火炬计划；创新产品获江苏省高新技术产品，通过国家轻工联合会的鉴定：达到国际先进水平，并通过江苏省首台（套）重大装备认定；创新成果获江苏省科学技术二等奖。
公司吴战宇博士汇报了全职引进后工作和生活情况，自吴博士引进到华富以来，先后主持或参加了十余项国家级（省级）科研项目，发表科研论文20余篇，授权专利7项。主持研发的“高原专用胶体蓄电池”项目填补了国内空白，达到国际先进水平，同时吴博士当选扬州市人大代表、江苏省劳动模范，高邮市政府也帮助解决了其夫人的工作及编制问题，现在全家已落户高邮，成为了真正的高邮人。郭部长强调，当前江苏的发展迫切需要来自全国各地的高校、科研院所的高层次人才的智力助推，他勉励创新团队成员要静下心来，深入企业最关键的部位，将科研成果与江苏地方产业紧密结合起来，促进更多的技术和科研成果在地方转化；积极发挥桥梁纽带作用，把高校、科研院所的资源带到地方来，推动校地企使用，促进地方产业转型发展。他要求地方政府和相关部门要在工作、生活上多关心人才，为他们的发展提供全方位的服务，吸引更多人才留下来，把人才的优势转化为发展的优势。
江苏省委党建办副主任朱劲松，扬州市市委常委、组织部长江桦，省委组织部人才工作处处长洪浩，高邮市委书记勾凤诚，高邮市市长潘学元，高邮市委常委、组织部长王学峰参加调研。
9月23日，江苏省委常委、组织部长郭文奇来华富公司调研人才工作，扬州市委书记谢正义陪同调研。
公司总经理居春山向郭文奇部长汇报了华富公司近年来在科研成果、科研平台、发展战略、人才引进与培养、产品推广及应用等方面的发展情况。近几年来华富公司十分注重人才队伍建设和用人机制的创新，建立了“引人才活水，激经济春水”的战略，坚持“开渠引鱼”、“蓄水养鱼”、“放水活鱼”三大人才措施，为人才搭建施展才华的平台和广阔空间，先后引进高层次人才近20名，其中省双创领军人才4人，省双创博士3人、扬州绿扬金凤计划10人，进站博士后6人、全职博士2人，获江苏省333高层次人才培育计划3人，江苏省科技型企业家1人，江苏省产业教授3人，1人获江苏省有突出贡献中青年专家，7人次获市级以上劳动模范称号，引进的人才先后承担国家（省）科技计划项目16项（其中省重大科技成果项目2项），开发国家重点新产品1项、省级高新技术产品近20项，申请专利63项，参与制定国家及行业标准12项，在铅酸蓄电池、锂电池、电动汽车电池、风能太阳能电池等方面都有重大技术创新和突破，成为了华富超速发展的强劲动力。这些成绩的取得，都得益于公司通过引进和培养高端科研人才，进行行业核心技术的研究与开发，最终形成技术的产品产业化发展。
郭文奇部长对华富实施“人才强企、人才为先”的做法表示肯定。他指出，企业发展靠创新，创新靠人才，引进人才进行技术研发奠定了企业核心竞争优势，希望华富要进一步推进引进高技术人才，研发新产品，提高产品附加值。继续在人才管理体制、培养支持、评价激励等方面，制定更积极、更开放、更有效的人才政策，健全更完善、更贴心、更便捷的人才服务体系，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，充分调动和激发人才的创造活力和创造潜力。
调研期间，创新团队领军人才汪的华博士向郭文奇部长汇报创新团队工作情况及创新项目进展情况。汪的华创新团队主要对2015年列入江苏省重大科技成果转化项目关键技术研发攻关，这支团队成员分别由国家杰青、青年千人、国家优青、扬州绿扬金凤领军人才组成，且全部来自武汉大学，专业方向涵盖电化学工程、储能技术、冶金物理化学等不同专业，长期从事电化学储能的理论-储能材料-储能产品方面的研究，团队引进后已获授权专利10件（其中发明专利4件），新申请发明专利23件，制定企业技术标准3项，创新项目列入江苏省重大科技成果转化项目及国家火炬计划；创新产品获江苏省高新技术产品，通过国家轻工联合会的鉴定：达到国际先进水平，并通过江苏省首台（套）重大装备认定；创新成果获江苏省科学技术二等奖。
公司吴战宇博士汇报了全职引进后工作和生活情况，自吴博士引进到华富以来，先后主持或参加了十余项国家级（省级）科研项目，发表科研论文20余篇，授权专利7项。主持研发的“高原专用胶体蓄电池”项目填补了国内空白，达到国际先进水平，同时吴博士当选扬州市人大代表、江苏省劳动模范，高邮市政府也帮助解决了其夫人的工作及编制问题，现在全家已落户高邮，成为了真正的高邮人。郭部长强调，当前江苏的发展迫切需要来自全国各地的高校、科研院所的高层次人才的智力助推，他勉励创新团队成员要静下心来，深入企业最关键的部位，将科研成果与江苏地方产业紧密结合起来，促进更多的技术和科研成果在地方转化；积极发挥桥梁纽带作用，把高校、科研院所的资源带到地方来，推动校地企使用，促进地方产业转型发展。他要求地方政府和相关部门要在工作、生活上多关心人才，为他们的发展提供全方位的服务，吸引更多人才留下来，把人才的优势转化为发展的优势。
江苏省委党建办副主任朱劲松，扬州市市委常委、组织部长江桦，省委组织部人才工作处处长洪浩，高邮市委书记勾凤诚，高邮市市长潘学元，高邮市委常委、组织部长王学峰参加调研。
